“小何，這個樣品的譜圖有點異常，重新拿樣品再檢測確認一遍……”在質量管理部原料分析室的化學分析臺前，一位較為年輕的化學檢驗人員身穿一襲白衣，一手提著移液管，另一只手則平穩地拿著燒杯，眼睛緊盯著管內液體，眼神始終堅定而專注。在她身上，你能感受到一股沉靜而內斂的獨特氣息。

　　她長著一張略顯稚嫩的娃娃臉，一頭干練的齊肩短發……光從外表來看，很難把她與“全國機械冶金建材行業崗位技術能手”“廣西五一勞動獎章”“廣西技術能手”“廣西三八紅旗手”“柳州工匠”等等頭銜和榮譽聯系起來。而她正是“全國五一巾幗標兵”榮譽獲得者，柳鋼最年輕的技能專家——黃芝敏。

　　今年34歲的黃芝敏，在原料化學分析領域已是一位經驗豐富的“老專家”，十余年的零差錯原料化學分析經歷，讓她一步步從一個普通的化學分析員成長為一名技能專家。

　　黃芝敏坦言，她的工作很平凡，并沒有什么高大上的內容，只是盡力把每件事做到最好。在略顯枯燥的化學分析工作中，需要的更多是耐心、細心、嚴謹。也正是憑借著這樣日復一日地打磨，黃芝敏一次次突破技術難關，用實際行動詮釋著“匠心”。

　　“小時候我就特別喜歡擺弄一些化學用品，很好奇他們之間會產生怎樣的反應，所以化學分析師也就成了我一直以來的夢想?！?012年7月，剛畢業的黃芝敏毅然決然地選擇來到了柳鋼質量管理部原料分析室工作，一頭扎進了進廠原料化驗數據堆中。

　　她所在的實驗室，承擔了柳鋼進廠大宗原燃料鐵礦石、煤焦、鐵合金、脫氧劑等樣品的化驗分析任務?；灥慕Y果將直接決定原料的價格，也決定著原料采購和冶煉生產雙成本的控制，其分析數據的準確性、重要性不言而喻。

　　這對于一個剛入職的新員工來說無疑是一副沉重的擔子，但是性格頑強的黃芝敏對工作中出現的難點、堵點，始終抱著不輕易放棄的心態，虛心向前輩請教，空閑時間讀書鉆研，豐富自己的業務知識，并多次參與各類技能競賽。她先后兩次代表柳鋼參加柳州市化學檢驗工技能競賽，技壓群芳，均摘取桂冠，參加區級技能競賽，兩次均榮獲廣西“技術能手”榮譽稱號。

　　正是憑借著這份拼勁、韌勁，黃芝敏用了不到5年的時間就成了原料分析技術骨干，并于2019年成立以本人名字命名的“黃芝敏技能專家工作室”。工作室成立僅一年，再次獲評“廣西壯族自治區級技能大師工作室”，2021年，黃芝敏獲評“柳州工匠”。

　　“對于化學分析師來說，按部就班地工作，生活會很安逸。但是在工作中學會思考，通過不斷地實驗來找到突破口，在別人看來或許很激進，但這對我來說就是敢于突破、敢于創新?！秉S芝敏是這么說的，也是這么做的。在枯燥的化學分析工作中，創新是黃芝敏最大的價值感來源。

　　“目前，有些樣品尚無相關的國家或行業標準分析方法，傳統分析方法步驟煩瑣，分析時間長，試劑消耗大，成本過高，不能滿足國家對鋼鐵行業綠色智能化發展的要求?！笨紤]到這點，黃芝敏積極參與到化驗室的技術革新工作，結合生產分析實際情況，開發研究出適合目前實際分析工作所需要的“一步熔融技術”。

　　該預氧化方案應用到了“錳系合金、鈮鐵、磷鐵”等樣品上，樣品分析時間從3-5個工作日縮短至4小時以內，為引導采購合金樣品自動化分析方面，作出了重要貢獻。

　　從一條條數據中總結思路，從一個個分析方案中尋找創新方法，從一次次實驗中開發新的技術，她組織完成《高磷鈮鐵合金一步熔融制樣X熒光分析方法研發與建標》等28項技術攻關和技術創新。

　　2022年，柳鋼集團積極推進“改革攻堅”行動，黃芝敏針對一些存在功能不足、故障頻發、低智能化等問題的原輔料儀器設備，迅速組織部門技術骨干，成立了高技能攻關團隊，主動了解生產需求。帶領團隊進行了多項設備自動化、智能化改造，如鋼鐵智能快分系統、元素分析儀改造等，極大節省了化學分析時間和人力成本，為企業創造了較大的經濟效益。

　　從平凡到不平凡，從化學分析師到化學技能專家，黃芝敏用自己的專業精神和匠心品質，在實踐中不斷磨礪技能、突破自我，以實際行動詮釋著產品質量“守門員”，在鋼鐵前線成為一朵綻放得最明艷的“鏗鏘玫瑰”?。üと巳請?中工網記者 龐慧敏 通訊員 謝驍意 李黠）